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福州夏令营活动如何带动成员

作者:福州非常拓展企业管理咨询公司 浏览: 发表时间:2021-04-13 16:04:44

福州夏令营活动越来越成为企业培训成员的活动,因为在夏令营训练之中可以锻炼成员的合作能力、组织能力。虽然这个夏令营活动十分有益,但并不是每个成员都会主动的去参与,所以就需要自然地带动学员,这样活动才发挥了它的意义。

福州夏令营活动开始前要让成员了解讨论要围绕主题,避免过多地发牢骚、只批评不建议、只强调外部不反思自己的情况出现。讨论过程中要做到每个成员都有发言的机会,培训师全程参与,随机引导。

先小组后集中,团队讨论后再全体集中发言,培训师进行总结分享。这有利于思想成果的共享,也有利于提高成员表达、讨论的技巧,还能增强其面对困难的自信心。教师在总结中应注意有些问题可能直至讨论结束都没有答案,要引导学员懂得:讨论不一定要达成共识,重要的是讨论过程中的经验。

价值点:福州夏令营活动点评完整体后的二步可以说“值得欣赏的是,赞美有点的时候一定要具体、准确,内容更为丰富一些。不易被他们自身发现的优点可以着重提出。薄弱点:说完闪光点后可以接着说“遗憾的是注意指出不足时一定要简洁、明了,且持有端正的态度,切勿嘲笑的语气,总结薄弱点时的比重就不需要那么多了。


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